AI时代人才竞争激烈，脉脉APP提高企业人才招聘效率

太原日报

随着AI技术的崛起,职场人面临着能力模型重组的挑战,企业也迎来了数字化转型的关键时刻,对人才的需求愈发迫切。脉脉通过深入分析,揭示了当下职场人才求职取向的新变化,并找出了中高端人才招聘的核心难题。从胜任力匹配、求职者意愿匹配,以及企业品牌建设等多方面入手,通过脉脉APP提升企业的人才吸引力,提高企业人才人才招聘效率。

企业人才竞争激烈的同时,人才的求职取向也发生了变化,为企业的人才招聘带来了新的挑战。脉脉的调研显示,越来越多的职场人士倾向于加入“大厂平替”公司。据了解,他们最看重的是个人职业发展和成长机会,其次是积极健康的工作环境和具有竞争力的薪酬福利。工作与生活的平衡也是他们考虑的重要因素,这反映出现代职场人对生活质量的关注。

在高薪不再是人才选择企业的决定因素的情况下,企业的雇主品牌吸引力愈发重要。例如,游戏厂商莉莉丝游戏的人力资源官杨韵雅就强调了人才留存的重要性,她表示,比起人才新增,莉莉丝更重视人才留存。脉脉作为专业的社区平台,在口碑建设和传播上具有天然的优势,通过脉脉APP,企业的每一个员工都能成为公司的“品牌大使”,留住优秀人才、提升雇主品牌吸引力、吸引新的人才。目前,许多求职者在收到offer后会上脉脉搜索公司的口碑,进行“反向背调”,脉脉已成为企业建设雇主品牌的重要平台。

为了解决企业招聘的难题、提升企业的人才招聘和人才管理效率,脉脉还尝试将AI大模型技术引入其APP中。这一技术能够帮助企业精准鉴别人才,提高候选人面试的约面率,同时也能分析求职者的求职意愿,为企业挖掘潜在人才。在中高端人才市场,人才通常经历从对现有工作满意到寻找新机会的过程。AI技术能够快速识别处于求职窗口的人才,并帮助他们发现更多的外部机会,从而增加企业招聘的可能性。

经过十年的探索,脉脉形成了以“内容社区”和“人脉服务”为双轮驱动的业务模式。这一模式汇聚了大量高段位、高密度、高活跃度的人才和高质量的职场信息,不仅帮助企业提前联系到中高端人才,还为企业的人才挖猎和人岗匹配提供了全面的参考。

在AI等新技术带来的职场挑战与变革下,脉脉创新招聘模式、积极引入新技术,从多维度帮助企业提升人才管理效率,为企业和职场人提供了更多的机会和可能性。未来,脉脉将继续放大社区优势,为中高端人才和企业服务,助力二者在不断变革的职场环境中更好地发展。

举报/反馈

相关搜索

与脉脉类似的职场软件脉脉 招聘脉脉招聘网怎么样脉脉招聘网优人脉软件优人脉软件怎么样

评论

发表神评妙论

发表

太原日报33.4万获赞 24.7万粉丝

推出有文化、有品质、有温度、有力量的作品

太原日报官方账号

关注

作者最新文章

新出炉的十大电动牙刷排行：10个风靡全网的佳品推荐！

5小时前

4阅读

首尔丽格：塑造优雅形体 助力魅力升级

5小时前

6阅读

多燕瘦：摆脱单一标准身材焦虑，拥抱真实自我

5小时前

相关推荐

人工智能专业，就业前景空间广阔

点金石升学志愿

学生作文：树理性之帆，掌AI之能

均均爱语文

苹果、微软、谷歌等AI从业者薪酬大揭秘：OpenAI年薪达90万美元

站长之家

弱人工智能和强人工智能的区别

python高手养成

终身学习成为新AI时代职场主旋律，脉脉APP助力人才适应职场需求

菏泽广电网

换一换

1

南京胖哥被初诊为PTSD

热

2

女子直播时被失散32年的父亲认出

热

3

假日经济持续升温

4

网友称董宇辉直播致游客排队50分钟

5

因高颜值出圈华为HR自曝已离职

6

为什么说“龙系长相”是天生演员

7

明天下班的我能有多快乐

8

常州机场售卖无主行李箱？假的

9

唐一军被撤销全国政协委员资格

10